Offrir une nouvelle catégorie de ressources stratégiques.
Recruter les meilleurs atouts pour les meilleures organisations.
Le modèle d’acquisition de talents pour les meilleurs candidats est brisé.
Nous tirons parti de notre expertise inégalée dans le secteur de la technologie et du conseil, en comblant les lacunes présentes dans le modèle de recrutement typique que les chefs d'entreprise et les responsables du recrutement doivent endurer.
Nous recherchons les "curieux de carrière", en travaillant avec eux sur le long terme pour acquérir une compréhension approfondie, ce qui signifie que nous pouvons accéder à un vivier de talents auquel les autres recruteurs traditionnels ne peuvent pas accéder.
Vous voulez savoir en quoi nous sommes complètement différents et pouvons vous aider à transformer votre stratégie de recrutement ?
En qui sommes-nous différents?
Ayant nous-mêmes bâti et développé des entreprises, en tant que fondateurs et responsables du recrutement, Vicit possède une expertise unique, associée à la robustesse, à l'infrastructure et à toutes les astuces du métier des recruteurs d'aujourd'hui.
Cela signifie que nous ne laissons rien au hasard ; nous accédons à des candidats que d'autres ne peuvent pas atteindre, nous construisons des relations solides et une communauté engagée de professionnels curieux de carrière.
Notre processus complet d'évaluation et d'entretien en plusieurs étapes signifie que lorsque nous vous recommandons un candidat, vous voudrez le rencontrer.
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Ayant fondé, développé et quitté un cabinet de conseil en technologie, Nick est particulièrement bien placé pour comprendre et présenter votre entreprise ainsi que pour accéder aux bons talents. Trouvez un créneau commun pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider .
