Là où votre réputation repose sur vots résultats
Nous offrons l'élasticité de resultats pour vous protéger.
Augmentez ou réduisez vos effectifs en fonction des exigences de votre projet
Nos modèles d'externalisation et de détachement vous offrent une solution sur mesure lorsque vous avez besoin de plus de flexibilité au niveau RH mais que vous ne souhaitez pas embaucher en free-lance.
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Intégrez des personnes très qualifiées dans votre entreprise, travaillant au sein de votre entreprise, tout en nous laissant prendre en charge toutes les responsabilités en matière de gestion de paie et de ressources humaines.
En agissant en tant qu'entreprise de recrutement pour le compte de nos clients, nous leur permettons de faire évoluer leurs équipes plus rapidement, d'atteindre leurs objectifs de recrutement plus facilement et avec moins de risques en:
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Embauchant des employés sans risque de non-conformité ou de mauvaise classification
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Augmentant l'efficacité du recrutement tout en réduisant les coûts
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Offrant une meilleure expérience aux employés internationaux
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Simplifiant le processus d'entretien et d'intégration en minimisant les frais généraux de l'entreprise
Nous avons créé une fonction entièrement nouvelle que nous n'aurions pas pu mettre en place autrement, car nous n'avions pas obtenu l'approbation des effectifs de notre bailleur de fonds Private Equity.
Directeur Général, Europe
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Gestion de paie
Géré pour vous par nos soins, quelle que soit votre localisation (nationale ou à l'étranger).
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Dépôts et contributions
Impôts, cotisations sociales, pensions et autres frais gérés avec précision
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Intégration des employés
Une expérience d'intégration de haute qualité avec le soutien de votre équipe et de la nôtre
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Gestion des RH et des employés
Accompagnement RH pour eux et conversations difficiles gérées par nos soins pour vous
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Contrats de travail
Respect contractuel de toutes les lois du travail dans leur pays de résidence
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Sur vos livres de comptes
Possibilité d' embaucher en interne l' employé(e) si vous le souhaitez au moment qui vous convient
En savoir plus
Le détail...
Nous agissons en tant qu'employeur officiel pour le compte de notre client, en tant qu'employeur légal du travailleur. À ce titre, nous sommes responsables de tous les aspects de conformité de l'emploi, y compris la gestion de paie, les impôts, les avantages sociaux légaux, les contrats de travail et bien plus encore.
Nos clients gardent le contrôle sur la charge de travail, l’horaire et les performances des employés.
Pour l’employé, l’expérience n’est pas différente de celle qu’il aurait s’il était embauché directement.
Ce modèle vous aide lorsque vous:
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Avez le budget pour embaucher mais pas l'allocation d'effectifs de l'entreprise
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Souhaitez éviter la voie coûteuse d'un entrepreneur qui les maintient à distance
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Avez besoin de moduler les effectifs sans être entravés par des facteurs de conformité